Die Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann
In dem Unternehmensleitbild der Volksbank Raiffeisenbank finden sich unsere Mitarbeiter/-innen als eine der drei Säulen unseres Unternehmens wieder.
Dazu gehört auch die Aus- und Weiterbildung von engagierten Bankkaufleuten in Verbindung mit einer zukunftsorientierten Personalplanung und der kompetenten Betreuung unserer Mitglieder und Kunden. Im Durchschnitt bildet unser Unternehmen 20 zumeist junge Menschen aus.
Für diesen Beruf sind eine hohe Sozialkompetenz und der Spaß im Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und großes Engagement die Grundvoraussetzungen. Daneben sind einwandfreie Deutschkenntnisse, sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift und gute Mathematikkenntnisse sowie eine gute Allgemeinbildung unbedingt erforderlich.
Ein gepflegtes Äußeres rundet das Gesamtbild ab.
Das Bewerbungsverfahren gliedert sich in 3 Schritte:
1. schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Kopie der beiden letzten Zeugnisse)
2. Einstellungstest sowie
3. persönliches Vorstellungsgespräch.
Auf die schriftliche Bewerbung folgt nach einer Vorauswahl der schriftliche Einstellungstest. Nach einem erfolgreichen Test, wird der Bewerber zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hat uns der Bewerber entsprechend den Berufsanforderungen überzeugt, erhält er einen Ausbildungsvertrag.
In der dann folgenden 2,5-jährigen Ausbildung wird die/der Auszubildende in unseren Zweigstellen, der Hauptstelle und der Zentrale sowie in unseren Fachabteilungen wie z.B. Kreditabteilung und Wertpapierabteilung von qualifizierten Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ausgebildet.
Zudem erfolgt die zusätzliche theoretische Ausbildung in der Berufsschule in Bad Segeberg und ergänzend an der zu unserem Verbund gehörenden GenoAkademie in Rendsburg.
Am Ende der Ausbildung steht der Abschluss zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann, der durch bestandene schriftliche Klausuren und die erfolgreiche Simulation eines Beratungsgespräches erreicht wird.
Dazu gehört auch die Aus- und Weiterbildung von engagierten Bankkaufleuten in Verbindung mit einer zukunftsorientierten Personalplanung und der kompetenten Betreuung unserer Mitglieder und Kunden. Im Durchschnitt bildet unser Unternehmen 20 zumeist junge Menschen aus.
Für diesen Beruf sind eine hohe Sozialkompetenz und der Spaß im Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und großes Engagement die Grundvoraussetzungen. Daneben sind einwandfreie Deutschkenntnisse, sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift und gute Mathematikkenntnisse sowie eine gute Allgemeinbildung unbedingt erforderlich.
Ein gepflegtes Äußeres rundet das Gesamtbild ab.
Das Bewerbungsverfahren gliedert sich in 3 Schritte:
1. schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Kopie der beiden letzten Zeugnisse)
2. Einstellungstest sowie
3. persönliches Vorstellungsgespräch.
Auf die schriftliche Bewerbung folgt nach einer Vorauswahl der schriftliche Einstellungstest. Nach einem erfolgreichen Test, wird der Bewerber zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hat uns der Bewerber entsprechend den Berufsanforderungen überzeugt, erhält er einen Ausbildungsvertrag.
In der dann folgenden 2,5-jährigen Ausbildung wird die/der Auszubildende in unseren Zweigstellen, der Hauptstelle und der Zentrale sowie in unseren Fachabteilungen wie z.B. Kreditabteilung und Wertpapierabteilung von qualifizierten Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ausgebildet.
Zudem erfolgt die zusätzliche theoretische Ausbildung in der Berufsschule in Bad Segeberg und ergänzend an der zu unserem Verbund gehörenden GenoAkademie in Rendsburg.
Am Ende der Ausbildung steht der Abschluss zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann, der durch bestandene schriftliche Klausuren und die erfolgreiche Simulation eines Beratungsgespräches erreicht wird.